事业留人、薪酬留人、情感留人。

 

美享医药视人才为企业最宝贵的资产，通过事业的发展来吸引和凝聚人才，营造能充分施展才能的良好工作氛围，提供个人发展的机会和

 

有竞争力的报酬使人才能分享企业发展的成果，实现个人发展与企业发展的和谐统一。

 

培训与发展

美享医药重视员工的培养和发展，并视之为公司不断进步的原因，在不断完善考核体系的同时为员工提供大量的培训，把企业进步与个人

 

价值的提升高度融合。

 

公司的培训计划围绕企业发展和员工个人成长需要制定，从人才评估、选拔到培养、考核，形成了一整套全方位的员工培养体系。员工培

 

训内容包括岗前培训、岗位培训和提升性培训，帮助员工提高专业知识和职能技能水平，以及领导能力，使他们能承担更大的职责，获得

 

更好的发展机会。